Ваши первые заработанные деньги или кидалово работодателя.

1. По желанию работника. Ст. 31 КЗоТ, расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника. 1. Работник пишет Заявление. 2. Издается Приказ об увольнении. 3. В день увольнения работник ставит свою подпись: · в Книге учета движения трудовых книжек. 4. B трудовую книжку вносится запись об увольнении, заверяется подписью руководителя и печатью. 5. Работнику выдается трудовая книжка и расчет (ст.31 КЗоТ). П.5 ст.29 КЗоТ, перевод работника, с его согласия на другое предприятие. 1. Работник пишет Заявление об увольнении. 2. Руководитель по новому месту работы на заявлении либо отдельным письмом выражает свое согласие. 3. Издается Приказ об увольнении. 4. В день увольнения работник ставит свою подпись: · в Книге

п»ї